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行为领导力课程
来源:   2014-01-08   点击:   【关闭窗口】


?行为领导力拓展训练培训课程

?????????????——历练领导团队领导者

?不是天生?#27169;?#32780;是后天塑造?#27169;?#32780;且在主要程度上说不是外部塑造?#27169;?#32780;是他们自己塑造的。?
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??????????????????????????????????????????????????????????????——沃伦?本尼斯??

?领导力只能来源于?#23548;?#39046;导能力?#30446;?#21457;必须注重体验而减少教条。

?体验式学习设置各种模拟的情景,为学员提供各?#36136;导?#29615;?#24120;?#26159;培养领导力最?#35757;?#26041;法之一。


?情景模拟理论模型:?

?????采用目前商学院的领导力课程作为基础理论模块,

?????强调了领导力是可以通过对于不同行为的修炼,直接提升的。

?????领导力课程则在项目背景设定、回顾引导、理论讲述等各个方面,

?????贯穿了领导力5个行为的研讨,培养卓越领导者的

?????基本素质:真诚待人、远见卓识、胜任其职与鼓舞人心等。??


?培训对象:

????1、新任经理及具有领导潜质的后备经理;??

????2、有经验但需要提升领导能力的经理人;?

????3、期望通过领导力练习,发现问题的经理人。


?课程目标:

????1、使学员了解领导者的基本素质,建立领导意识,体验领导在团队中的角色;??

????2、使学员认识并关注领导行为,以提升领导力;??

????3、引导学员自我反思,发现领导?#23548;?#20013;的问题;?

????4、建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;?

????5、学习不同情景下,领导技能与模式的调整。?

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