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创新思维课程
来源:   2014-01-08   点击:   【关闭窗口】


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创新思维拓展训练培训课程

?除了妻子儿女,其他的一切都要变化!?

???????????????????????????——三星公司董事长:李健熙?

?改变是每个人的事!?

?生活节奏越来越快,产品生命周期越来越短——企业不得不变;?

?然而,统计表明:企业的变革有80%最终未能达到变革目标。??

?不变无法生存,求变又容易失败,怎样才能最有效地规避变革风险??

?要改变组织,首先要改变组织终的人,员工的力量可以激发也可?#28304;?#36133;公司变革,

?员工的因素是组织变革的核心问题。??

???????????????????????摘自珍妮?丹尼尔?德克——《变革之魂》

?通过对于国际上大量的组织变革案例研究发现:决定组织变革成败的最关键因素的是参

?与变革的成员的心理因素。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕,抵触或消极配合的

?态度,成为阻碍变革的核心障碍。只有充分调动起全体变革参与者的变革热情,激发应

?变弹性,才能真正有效地推动变革,保证变革目标的最终实现。?

?体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性?#30830;?#38754;

?起到明显作用。蒂姆公司的“变革”课程为你的变革之路护?#20581;?#21152;油。?
?

?培训对象:

??????#35270;?#20110;处于快速变化或即将进行变革的组织中的员工


?课程目标:

?1、使员工正确认识变革对于组织发展的意义;?

?2、使员工认识到变革?#26143;?#22312;的机会;?

?3、增强员工的适应弹性;?

?4、帮助企业提高变革的成功?#24597;省?/span>

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