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沙盘模拟
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沙盘模拟实战演练的优势分析
来源:   2014-01-22   点击:   【关闭窗口】
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??第一、提升参训者的实际能力,而不是知识点的传授。

??沙盘模拟演练演绎的是“动态不确定”的经营环?#24120;?#22312;逼真的模拟实践中,让学员学会
如何

??综合、立体的应用,如何从全局着眼,又如何从细处着手,一步一步地带领虚拟公司取
得好

??的经营业绩。通过多回合的深入观察,发?#26234;?#32570;和需要提高的地方。通过自身的案例,
来提

??高能力。培训师,他是每个“公司”的“教练”,引导各公司消化竞争信息、讨论分享、


??断?#28304;恚?#36827;而?#19994;?#35299;决问题的答案。

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??第二、公司战略的有效落实与执行。

??在虚拟公司的运营过程中,总经理需要设定虚拟公司的战略和分解动作,领导团队成员实现

??其战略目标。虚拟公司成员也需要理解并落实公司的战略规划。因此,在培训过程中,参训

??人员能够系统训练如?#25105;?#25454;公司的现实情况制定公司战略,也能够让成员学会如何理解公司

??的战略并在本部门落地实施。

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??第三、降低重大决策的风险,增强企业危机意识和抗风险能力。

??我们知道:本课程是在虚拟的情况下进行的企业运营。因此,参训者可以检验设想中的的各

??种策划和想法。这样就可以依据虚拟公司得出的结论,来为真实的决策提供参考和依据,降

??低了真实决策的风险。同样,在本课程开展的过程中,还会经历虚拟公司的危机或濒临倒闭

??的时刻,在此情境下练习,可以锻炼受训者如何在危机时刻下采取行动,增强了企业的危机

??意识和抗风险能力。

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??第四、实现团队共同学习,塑造团队共识。

??由于在课程展开的过程中,每个学习者需要和其他人组成一个个的团队。故此,参加本课程

??的学员,不但可?#28304;?#27169;拟环境本身学习到运营企业的真谛,还可?#28304;?#22242;队其他成员身上学到

??多方面的理论及经验,达到个体智慧快速分享、打造团队、训练团队的作用。??


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??第五、满足各层经理人进阶的能力要求。
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??经理人刚从基层到中层的时候,最为重要的是在原有专业的基础上增加知识的宽度和管理能

??力。同样,从中层向高层发展的时候,最为重要的是在原有管理能力的基础上增加经营者的

??高度和全局观。参加本课程,将带领学员领略企业运营的全景观,无论是本部门的能力要求

??还是带领团队--作为高层领导的能力要求,都会在这里?#19994;?#21407;型,得到训练。他们强烈渴望

??知道更多有关自己所在公司的策?#21592;?#26223;信息,参与公司实际管理的欲望空前强烈。

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??第六、容易将培训中的所思所得移植到现实之中。

??“沙盘模拟演练”,突出的特点是在“做中学”,完全是在仿真的市场环境中,自己扮演竞

???争者的角色,在实践中将理论落地.在此过程中,学员们不仅看得到自己的经营结果。更想

???了解自己的“公司”为什么做得好或不好,为什么计划要发生的却失之交臂,为什么不希望

???出现的事情却不期而至……在模拟中,学员突然意识到很多耳熟能详的概念只是停留在“知

???”的层次上,却并不“会”。这时,学员进入到了最愿意吸收信息的学习状态。

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